根據李小姐的說法，她在三友的搬家公司已經接受了多年的訂單，她基本上收到了客戶的投訴，即在搬家過程中哪些物品，如現金、香煙、金銀珠寶等。 或者其他一些相對有價值的物品，那么為什么這種情況總是重復？ 搬家公司管理是否存在漏洞？？ 為此，一些比較知名的杭州搬家公司負責人也表示很無奈，他們說，像搬家公司這樣的服務類型的行業對于員工偷客戶的商品也是費盡心思的，比如建立了嚴格的相關處罰制度，對于隨便拿客戶的商品處罰是相當嚴厲的，即使這往往也是如此

　　讓我們看看一些三個友搬家公司員工的標準，發現現在搬家公司的工作人員十分緊缺，一般的一點點經驗能順利進入，說這樣的現象發現，雇用搬家公司首先看你是否能正常工作，然后在員工素質的評估，然后依靠處罰嚴格的制度來約束員工的一些非法行為，即使如此，仍有人站起來的測試。因為大多數人在這個行業是農民工誰，因為沒有技術就沒有教育，搬家公司招人一般不需要教育的任何技術，所以門檻相對較低，由于缺乏教育水平的在法律意識，同時線比較薄，問題就會一走了之，回到另一家公司工作。

　　那么我們如何發展才能進行有效解決這類問題的出現呢？

　　1.先行搬遷公司應提高工資待遇，按規定簽訂勞動合同，同時加強對員工的監督，普及相關法律法規知識，盡量避免此類現象發生

　　2.客戶應接受移動時提前她更有價值的物品，如有必要應自己扛。

　　3.盡量尋找解決一些正規的搬家公司，萬一出現類似的狀況搬家公司發展也有存在一定的風險管理承擔社會能力。

　　4.在找杭州搬家公司提前將自己的零散物品統一打包封存，避免貴重物品直接暴露在外，給他們一個機會

　　5.杭州搬家公司的朋友提醒自己，最好是在處理整個一路跟隨，雖然累點，但它不動了很長一段時間這樣的事情，這是最好的運輸貨車上的方式線或自己開車的車搬家公司的后面。